笔趣阁 www.bqg7.com，最快更新重生之开挂人生 ！
到了周末选拔员工这一天，姚宜一早早便吃过早饭到了皓玄科技。她来时，发现皓玄科技的大门已开，于是将先前拿出来的钥匙放回了包里。
明显有人比她来得更早。
“姚宜一。”方哲翰原本在会议室里坐着，见到姚宜一后忙站起身朝她挥了挥手，示意她赶紧进来。
会议室的四周都是玻璃，只有需要遮挡的时候才会把百叶帘拉下来。进门后，姚宜一就看到会议室里的大屏幕正亮着，想必应是苏皓正和方哲翰讨论今天选拔员工的流程。
“方哲翰怎么来了？”姚宜一推开会议室的门，走进来问道。
“好哥们开公司，我当然要过来祝贺他了。”方哲翰一把搂过苏皓的肩，笑道。
苏皓淡定地拍开方哲翰的手，向姚宜一解释道：“他要过来讨经验，我就收他点费用，让他做点事儿。”
“哦。”姚宜一意味深长地看了方哲翰一眼，他这是另有所图，特意来窥探机密的啊。
方哲翰顿时不淡定了：“姚宜一，你不知道，苏皓给我安排的尽是累死人不偿命的事儿。”
姚宜一笑笑：“那我还真得感激你了，原本这些事儿应该是我来做的。”
方哲翰气哼哼。自从上次去山顶赏了日出，他发觉，姚宜一和苏皓竟成了一个鼻子里出气的主儿。
苏皓赶紧打岔，见姚宜一仍站着，忙伸手示意她坐下。
于是，姚宜一乖乖和方哲翰坐在一起，听苏皓介绍着今天面试的流程。
他们作为评委，要做的事情很简单，无非就是监管，审核，确定最终名单。
姚宜一、方哲翰、苏皓三人确定分工之后，便各自上岗了。但说是各自上岗，其实也就只有方哲翰被安排到了皓玄科技的门口，负责给来面试的人员分发序号，安排他们进行第一轮的上机考核。
办公室大厅内每一台办公桌都编有号码，面试者拿着序号便可以到指定电脑进行考核。
姚宜一坐在二层的总裁办公室里，与楼下的面试者一样，面对着电脑，进行着相同的考核。不知道苏皓从哪里弄来的试题，其中有不少题目都需要相当高的操作水平。
好在这些东西姚宜一还没忘，最终成绩堪堪过了九十分。
“这么紧张？”苏皓见姚宜一点了“提交”后，递给她一张纸巾。
姚宜一愣了愣，见苏皓指了她的额头，尴尬地用纸巾擦了一把。看到湿透的纸巾，姚宜一才发现她的额头早已沁出了一层汗。她笑了笑：“我这不是怕不合格，临时被你t出去了嘛！”
好歹姚宜一前世也是拿下过大项目的人，这要是机考都过不了，那可就丢脸丢大发了。
“其实挺不错的。”苏皓笑笑。
能看到姚宜一紧张的样子，这感觉挺不错的。一直以来，姚宜一都表现得超出她年龄的成熟，让苏皓觉得在她面前像孩子一样。今天一看，原来她也有可爱的一面。
来面试的人不多，仅24人，刚好坐满整间办公室，毕竟在短信面试环节就淘汰了不少人。
姚宜一做完之后，起身看向楼下。
公司内部大多都是透明化，站在二楼办公室便能俯瞰整个一楼，员工办公室和会议室一览无余。
这时，大部分人都已提交完毕。在方哲翰的安排下，那些已经完成的考核的人坐进了会议室里。方哲翰也没闲着，给那些人端茶送水，忙得团团转。
而大厅内，还在进行答题的人中就有张婉。
姚宜一不得不为张婉捏了一把汗。
最后一分钟，张婉终于完成了考核。毫无疑问，她是最后一个提交的，同样分数也是最低的。六十分，刚好及格而已。
所有面试者中，只有张婉是一年级生，其他大多都是三年级以上的学生，其中不乏经验相当丰富的人。
张婉的弱势很明显。
随后，第二轮，也是最后一轮：无领导小组讨论。
姚宜一下楼给这些面试者出题。
这次考核的题目也是苏皓给的，她只是一个传话人。苏皓设的问题十分简单粗暴：决定最终留在公司的十个人。
说完，姚宜一递给在座每一个人一张表。表上写着24个人的名字，名字后面的一栏是空白。剩下的，姚宜一一个字也没有多说。
传达完讨论任务后，姚宜一便上楼了。这时，方哲翰也在二楼办公室里，和苏皓一起盯着楼下会议室的情况。
“你确定这个问题能选出你要的人才？”姚宜一很纳闷。
当初她找工作的时候，进行过好几次的无领导小组讨论，但从未遇过如此刁钻的题目。试问在座所有的面试者，谁不想留下来？让他们决定谁去谁留，公平吗？
苏皓指了指楼下：“主持人站出来了。”
姚宜一顺着苏皓的手指望过去，只见第一个发言的竟是张婉。
张婉自认是所有人当中年龄最小的，便率先站在会议室右侧的主席台前。
她说：“我知道，以我的资历和经验，拼不过在座所有的学长学姐。而且大家先一轮也看到了，我是倒数第一。”
说到这里，张婉自嘲地笑笑，而后继续道：“所以我选择退出，志愿站在这里帮你们决策出最后的人选。你们可以尽情相信我，我会做一个公正公平的主持人。”
听了张婉这一番言论，姚宜一不由得笑了。
张婉真的放弃了吗？不，她是以退为进，找准自己的定位。相信以她此番表现，苏皓应该会同意让她以实习员工的身份进公司学习。
只要张婉能够进公司，那么转正也就指日可待了。
自然，在座的大多都是学长，对张婉这么一个漂亮的小学妹不会过于刁难，都自愿配合起她来。饶是现场有些学姐面露不满，但寡不敌众。最终，整个讨论在张婉的主持下有条不紊地进行着。
他们所有人根据三个指标，每人在表上的空白的一栏打上分数，最终去掉最高分和最低分，按平均分确定最终留下来的十个人。
这三个指标分别是报出自己上一轮考核的分数，专业课的绩点，以及曾经做过的项目。至于他们会不会在报出的指标上耍小心思？他们任谁都知道，说是无领导小组讨论，但他们的一举一动都被评委看在眼里。
一个小时后，姚宜一准时下楼，收表，通知所有人回校等候结果。
送走所有的面试者之后，姚宜一他们三人坐在会议室里讨论起这24张表来。
“哟，看不出来啊，张婉竟然排在第三名。”方哲翰拿起这些表一一看了个遍，“很多人都给张婉打了最高分。”
“那是自然，张婉宣布退出，大多人对她失去警惕，都给了她友情分。”苏皓道。
“啧！是个厉害角色。”方哲翰点点头，突然道，“现在我都开始怀疑这个张婉是不是故意在第一轮考核中考倒数第一了。”
“不至于，但说不定是将错就错。”姚宜一插嘴道。凭姚宜一对张婉的了解，张婉没必要在第一轮考核中故意示弱，如果能够拔得头筹，那么她的胜算肯定会更大些。
尽管在无领导小组讨论中，她拿到的分数不错。但是她第一轮的成绩摆在那里，审核人必定会将其视作参考指标。
作为老板，一般都不会把这样的人招进公司里，更何况苏皓他们一开始要求的就是相当有经验的技术员。
只是张婉铁了心要进皓玄科技了。
姚宜一想，就算张婉在这次面试中失败落选了，她肯定还会找别的法子进来。
因为曾经张婉就同她讲过，她暑假期间，什么资历也没有，就负责每天给会议室开会的人端茶倒水，打扫卫生。干了足足四十天，她才能够成为那儿的实习员工，得到了为期一个月的培训机会。尽管在近三个月的时间内，张婉没有拿到一分钱，但她拿到了她本不可能拿到的大公司优秀实习生证明。
凭借这种干劲，姚宜一相信，张婉以后肯定是一名成功人士。
最终的决定权在苏皓的手上，他权衡一番后，同意了姚宜一之前跟他说过的提案——让张婉当姚宜一的助手，在公司里学习，资历考核通过后再转正。
至于其他哪些人员入选，那就不是姚宜一关心的事了。在通知下来之前，苏皓这个老板有得忙了。这些数据，这些临场表现，都是他需要仔细思考以及挑选的重要衡量标准。
方哲翰看到苏皓整理了一大堆资料搬到办公室里准备研究后，连连摇头：“我还想和你一样自己开公司呢，得了吧，我还是捡我老爸现成的吧。”
“你啊，一开始就该选管理专业，而不是跟着我选计算机。”苏皓叹了一口气。
“看来我需要辅修一个双学位。”方哲翰摸着下巴，想了想。
“可以考虑哦！”姚宜一举手赞同道。
三人一直从早一直忙到晚，中途只叫了盒饭充饥，现在肚子都快饿扁了。苏皓打算着今晚熬夜将员工名单确立下来，方哲翰却硬是把他来了出去。
最终方哲翰开着车，三人一起去餐厅里规规矩矩吃了顿饭。